（平成22年7月23日釧路新聞「経営のツボ」掲載） 早いもので、このコラムの担当も5回目になります。今回は、話が少しばかり脱線してしまうことをお許し下さい。「雇用のミスマッチ」・・・

（平成22年6月4日釧路新聞「経営のツボ」掲載） 今回は、一時期ワイドショーを賑わせた感のある離婚時の年金分割についてです。離婚時の年金分割は次の2種類があります。①合意分割・・・

（平成22年4月2日釧路新聞「経営のツボ」掲載） 3回目の今回は、とてもタイムリーな話題です。2010年度予算が成立し、雇用対策に170億円が計上されました。「現下の厳しい雇用失業・・・

（平成22年1月5日釧路新聞「経営のツボ」掲載） 現在、大半の職場ではパソコンが導入され、業務に関係する情報を送受信したり会社の重要な機密事項がデータ化され、パソコン内や・・・

（平成21年11月6日釧路新聞「経営のツボ」掲載） 解雇権濫用法理という法律用語をご存知でしょうか。「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合・・・

平成18年4月から、老齢厚生年金の定額部分の支給開始年齢が引き上げられたことに伴い、60歳以降の雇用延長（企業の義務）が段階的に引き上げられました。 60歳前後の社員が多い会社は、関連制度を活かした仕組みづくりを急ぐことを強くお勧めします。

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簡単に実行できるものから少々難しいものまで、社会保険料削減のテクニックをご紹介しましょう。経営者必見です。